Administración de personal
La subcontratación de personal temporal consiste en proporcionar personal durante un periodo corto de tiempo, (para cubrir vacaciones, embarazo, ausentismo, incapacidad, aumentos de producción o ventas) o bien si así lo prefiere permanentemente.
Capacitación de personal
Los cursos tienen como finalidad desarrollar las competencias y/o actualizar los conocimientos del personal para elevar la productividad de la empresa.
Estudio de clima laboral
El Estudio de clima laboral permite conocer la percepción que el personal tiene acerca de ciertas variables como el liderazgo, compañeros, ingresos, reconocimiento, entre otros.
Estudios Médicos
Para alcanzar sus metas en productividad es esencial contar con recursos humanos en óptimas condiciones de salud, con nuestro servicio integral tendrá la seguridad que el personal seleccionado será el adecuado para desempeñar el puesto.
Estudios socioeconómicos
De acuerdo a las características del puesto es recomendable contar con información confiable de primera mano del prospecto a ser contratado o bien de los asociados ya activos.
Evaluaciones por competencia y psicométricas.
Es un proceso que consiste en aplicar una serie de pruebas psicométricas que tienen como finalidad determinar si el sujeto tiene las competencias necesarias que se ocupan para desarrollar exitosamente el puesto vacante.
Headhunting
Proximamente.
Reclutamiento y selección
El reclutamiento y selección de personal consiste en buscar, evaluar y seleccionar al candidato idóneo para su vacante. Manejamos niveles operativos, medios y ejecutivos.