PRONTO LISTA DE EVALUACIONES PSICOLABORALES
Fecha: 11/1/2009
Catalogo con 40 competencias para evaluar a su personal y/o candidatos
Listado de Competencia para Puestos Administrativos, Mandos Medios y Gerenciales.
1. Apego a Normas / Disciplina
2. Capacidad para Aprender
3. Control de Procesos
4. Enfoque a Resultados
5. Organización
6. Planeación
7. Liderazgo
8. Manejo de Conflictos
9. Negociación
10. Negociación Comercial
11. Trabajo bajo Presión
12. Actitud de servicio
13. Actitud de servicio Comercial
14. Comunicación Efectiva
15. Creatividad
16. Estabilidad Emocional
17. Iniciativa
18. Responsabilidad
19. Solución de Problemas
20. Trabajo en equipo
21. Idioma Inglés
22. Honestidad
23. Respeto por las Personas
24. Compromiso
25. Toma de decisiones
26. Visión Estratégica
27. Compromiso
Listado de Competencia para Puestos Operativos
28.Comprensión de Problemas
29. Potencial de Aprendizaje
30. Apego a Lineamientos
31. Eficacia
32. Precisión y meticulosidad
33. Apego a Normas Sociales
34. Orientación al Servicio Competencias para puestosrativos
35. Comunicación
36. Habilidad para Supervisar
37. Habilidad numérica
38. Habilidad espacial
39. Habilidad mecánica
40. Habilidad de venta
Contamos con 26 Instrumentos Psicométricos
Pruebas Psicométricas
Para
1. Escala de Inteligencia Terman
2. Wonderlic Personnel Test
3. Factor G
4. BARSIT
5. Dominós
6. OTIS
7. 16 Factores de Personalidad.
8. BFQ Cuestionario de los Cinco Factores
9. Inventario de Personalidad para Vendedores (IPV)
10. Cleaver
11. Thomas-Killman (Manejo de Conflictos)
12. Moss de Adaptabilidad Social
13. Cuestionario Gordon de Valores y Motivaciones.
14. BADYG Aptitud Espacial
15. BADYG Comprensión Verbal
16. BADYG de Aptitud Numérica
17. BADYG Habilidad Mental No Verbal
18. BADYG Habilidad Mental Verbal
19. BADYG Percepción de diferencias
20. BADYG Razonamiento Lógico
21. DAT Habilidad Numérica
22. DAT Razonamiento Abstracto
23. DAT Razonamiento Mecánico.
24. DAT Razonamiento Verbal
25. DAT Relaciones Espaciales.
26. Berlitz Proficiency Test.
Inteligencia
Personalidad
Estilo de Trabajo
Valores
Habilidades
Inglés